Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BTPN Kantor Cabang Pembantu Cibadak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTPN Kantor Cabang Pembantu Cibadak. PT. BTPN KCP Cibadak telah memprogramkan pelatihan kerja, baik on the job training maupun off the job training secara menyeluruh / komprehensif, konsisten dan disesuaikan dengan kebutuhan karyawan. Hal ini telah dibuktikan berdasarkan hasil penelitian bahwa mayoritas karyawan menilai baik. Namun pelaksanaan pelatihan masih kurang optimal terutama memberikan pelatihan secara langsung oleh supervisor atau manajemen dalam melaksanakan pekerjaan rutin.

Kinerja karyawan pada PT. BTPN KCP Cibadak sudah baik. Hal ini dilihat berdasarkan hasil penelitian dari seluruh indikator alat ukur kinerja karyawan. Namun sebagian karyawan masih kurang proporsional dalam menilai kinerjanya sendiri.

Hasil penelitian ini di mana Pelatihan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BTPN KCP Cibadak dimana 74,1% kinerja karyawan ditentukan oleh pelatihan kerja. Adapun sisanya yaitu sebesar 25,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.