HUBUNGAN MOTIVASI, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL TAMAN SARI KOTA SUKABUMI

Abstract

Penelitian dilakukan karena peneliti ingin melihat Apakah terdapat hubungan secara parsial variabel motivasi (X1), kompetensi (X2), dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) dan Apakah terdapat hubungan secara simultan variabel motivasi (X1), kompetensi (X2), dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, analisis yang digunakan adalah analisis korelasi parsial dan berganda, determinasi dan regresi serta pengujian hipotesis baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dibagikan pada sampel sebanyak 66 orang.

Berdasakan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan ada hubungan positif antara variabel independen Motivasi (X1) Kompetensi (X2) dan Budaya Organisasi (X3) dengan variabel dependen Kinerja (Y) dengan komputer program SPSS Versi 19 for Windows diperoleh nilai Model Summary atau nilai R sebesar 0.967 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0.935 atau 93,5%, jadi ketiga variabel independen tersebut berhubungan dengan variabel dependen Kinerja sebesar 93,5%. Diperlukan pembuktian dengan uji ANOVA atau Fhitung diperoleh nilai sebesar 295,032 dimana > dari Ftabel (66) sebesar 3,14 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Motivasi (X1) variabel Kompetensi (X2) dan variabel Budaya Organisasi (X3) secara bersama-sama berhubungan sangat signifikan dengan variabel Kinerja (Y).