Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Klinik Permata Kota Sukabumi

Abstract

Untuk meningkatkan kinerjakkaryawan mestinya pihak pimpinan harus mengimplementasikan kegiatan pelatihanpkerja yang berkala serta penerapan gayaqkepemimpinan yang lugas dan yang baik. Sehingga kinerjapkaryawan meningkat lebih optimal.Penelitian ini menggunakan asosiatiffdengan tujuan untukkmengetahui dampakppelatihanokerja dan gayapkepemimpinan pada kinerja karyawan. Dimana sampel penelitian ini sebanyak 60 orang dengan data primer dan skala likert untuk mengukur instrument penelitian. Adapun pengujuan tatistic menggunakan analisis multivariateeregression. Hasil penelitian menunjukkan pelatihanmkerja dan gayakkepemimpinan berdampak signifikan terhadap`kinerja karyawan.