Kompensasi dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi

  • Sandi Setiadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
  • Agus Sobar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
  • Hana Sujana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
Keywords: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan PDAM Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi tentunya diperlukan pengorbanan dari perusahaan berupa pemberian kompensasi yang bijak dan pemberian motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari kompenasi dan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal digunakan oleh peneliti. Sampel penelitian adalah 60 responden yang merupakan karyawan PDAM Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. Pengujian statisitik menggunakan analisis multivariate regression. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi dan motivasi berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Published
2021-12-25
How to Cite
Setiadi, S., Sobar, A., & Sujana, H. (2021). Kompensasi dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 5(3), 101-107. Retrieved from https://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/ekonomak/article/view/213
Issue
Vol 5 No 3 (2019): Jurnal Ekonomak
Section
Articles