Kecerdasan Emosional dan Disiplin dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai PDAM Tirtabumi Wibawa Kota Sukabumi

Abstract

Kepuasanmkerja pegawai merupakan sikap pegawai terhadap pekerjaannya  yang didasarkan pada aspek-aspek pekerjaan itu sendiri sehingga pgawai berkontribusi lebih yang pada akhirnya akan berimbas pada tujuan perusahaan berhasil dan sukses ketika didukung oleh kemampuan intelektual dan kemampuan emosi. Adapun tujuan penelitianpini untuk mengetahui dampak kecerdasan emosional dan disiplin dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai PDAM Tirtabumi Wibawa Kota Sukabumi.

Jenis penelitian kuantitatif dengan metode explanatory research (penelitian penjelasan) diguanakan peneliti. Dan untuk mengetahui dampak kecerdasan emosional dan disiplin pada kepuasan kerja, peneliti menggunakan metode asosiatif. Adapun  populasil dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirtabumi Wibawa Kota Sukabumi berjumlah 142 orang. Teknik penarikan sampel yang dilakukan peneliti menggunakan rumus slovin, dimana jumlah sampel penelitian ini menjadi 55 responden, dengan Teknik pengumpulan sampel random sampling. Dan hasilnya bahwa kecerdasan emosional dan disiplin memberikan dampak secara bersamaan pada kepuasan kerja.