Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Presatasi Kerja Karyawan di Gedung B PT. Glostar Indoenesia

  • Dadang Wiranta Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
  • Agus Lesmana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
  • Sugih Prakoso Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Sukabumi
Keywords: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Gedung B PT. Glostar Indoenesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan permasalahan causal (sebab-akibat). Dengan pendekatan metode ekplonatory riset. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di Gedung B PT. Glostar Indonesia sebanyak 600 Orang. Ukuran atau jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus dari Slovin dengan tingkat kesalahan 10% menjadi 86 orang responden. Sedangkan metode sampling yang digunakan yaittu Probability Sampling dengan teknik simple random sampling. Adapun hasil penelitian ini terdapat dampak baik secara parsial maupun simultan antara Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi kerja karyawan di Gedung B PT. Glostar Indonesia.

Published
2020-08-28
How to Cite
Wiranta, D., Lesmana, A., & Prakoso, S. (2020). Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Presatasi Kerja Karyawan di Gedung B PT. Glostar Indoenesia. Jurnal Ekonomak, 6(2), 51-60. Retrieved from https://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/ekonomak/article/view/225
Issue
Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Ekonomak
Section
Articles