Kompetensi, Prestasi Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Promosi Jabatan Pegawai Bank yang ada di Sukabumi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kompetensi, prestasi kerja dan pengalaman kerja memiliki dampak pada promosi jabatan pegawai Bank yang ada di Sukabumi. Penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif yang digunakan peneliti. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini adalah adalah pegawai Bank yng ada di Kota Sukabumi. Teknik penarikan sampelnya dilakukan dengan rumus cohcran dengan tingkat error 10%. Rumus ini dipakai peneliti karena populasinya tidak diketahui dengan jelas jumlahnya. Sehingga jmlah sampel dalm penelitianiini sebanyak 97 responden dan carappengambilan sampelnya dngan cara acidental sampling yang digunakan peneliti. Adapun hasil penelitian ini terdapat dampak baik yang luar biasa baik secara parsial maupun simultan antara kompetensi, prestasi kerja dan pengalaman kerja memiliki dampak pada promosi jabatan pegawai Bank yang ada di Sukabumi.