PROSES DAN KENDALA ORIENTASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BIDANG PENDIDIKAN

Abstract

Orientasi sumberdaya manusia perlu dilakukan dengan inovasi dalam penyelenggaraannya, yang memungkinkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas/tempat magang, sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian nilai-nilai dasar profesi tersebut terpatri kuat dalam dirinya. Melalui pembaharuan Orientasi pegawai ini diharapkan dapat menghasilkan tenaga sumberdaya manusia yang profesional, yang dewasa ini sangat dibutuhkan untuk mengelola segala prakondisi dan sumber daya pembangunan yang ada, sehingga dapat mempercepat peningkatan daya saing bangsa.