Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri (JX)

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri (JX) yang sesuai dengan tujuannya yaitu secara kualitas dan kuantitas meningkat maka perusahaan perlu adanya pengimplementasian pemberan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik sehingga kinerja karyawan terus meningkat sesuai harapan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dampak dari motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Maka sesuai tujuan penelitian metode asosiatif kausal digunakan oleh peneliti. Sampel penelitian adalah 52 responden yang merupakan karyawan PT. Pratama Abdi Industri (JX). Pengujian hipotesis menggunakan analisis multivariate regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkngan kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan namun disiplin kerja tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan.