Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi

Abstract

Penelitian dilaksanakan di lingkungan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi. Populasinya adalah seluruh karyawan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi yang berjumlah 55 orang, melihat jumlah populasi penelitian yang tidak terlalu banyak maka penulis memutuskan menggunakan keseluruhan anggota populasi sebagai subjek penelitian sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi atau sensus.

            Pengumpulan data primer dilakukan dengan membagikan kuisioner tertutup dengan pilihan jawaban bergradasi sesuai skala likert (ordinal). Data yang diperoleh diberi skor (dikuantifikasi) selanjutnya dianalisis secara statistik dengan analisis deskriptif (distribusi frekuensi) dan analisis asosiatif (korelasi, desterminasi, dan regresi linear sederhana) menggunakan SPSS versi 20.

            Hasil penelitian membuktikan: 1) lingkungan kerja CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi baik; 2) kinerja karyawan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi baik; 3) lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi, dimana 21.1% perubahan kinerja karyawan CV. Saga Multi Industri Bagian Anginering Sukabumi ditentukan oleh perubahan lingkungan kerjanya. Adapun sisanya 78,9% ditentukan oleh variable lain di luar lingkungan kerja. Nilai koefisien pengaruh tersebut signifikan pada taraf nyata 0,05.