Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Security pada RSUD R. Syamsudin SH
Abstract
Penelitian ini dilakukan karena peneliti tertarik untuk mengetahui permasalahan bagaimana disiplin, bagaimana kinerja kerja karyawan dan bagaimana pengaruh disiplin terhadap kinerja kerja karyawan bagian security pada RSUD R Syamsudin SH.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif. Metode deskriptif tidak hanya mengumpulkan data saja, tetapi juga menganalisa dan menginterprestasikan kondisi-kondisi yang sekarang terjadi, sedangkan penelitian metode asosiatif yaitu pertanyaan penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Security RSUD R. Syamsudin, SH sebesar 9,4% sebagaimana nilai koefisien determinasi dengan arah perubahan yang positif sebagaimana ditunjukan dengan hasil analisa regresi Y = 3,110 + 1,047x