PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PADA CV ALAM HIJAU SUKABUMI

Abstract

Kinerja karyawan merupakan isu sentral dalam mencapai tujuan perusahaan. Pada kenyataannya, perusahaan lebih memilih memberikan punishment bagi para karyawannya yang tidak bisa memenuhi target kerja. Setiap karyawan tentunya ingin memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya, pada kenyataannya banyak faktor yang bisa membuat kinerja karyawan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan yaitu metode konklusif yang bertujuan untuk menguji hipotesis dan dilanjutkan dengan metode kausal. Hasil Penelitan menunjukan besarnya konstribusi masing – masing variable secara parsial yaitu variable lingkungan kerja mempengaruhi kinerja sebesar 17.55% dan variable disiplin mempengaruhi kinerja sebesar 10,36 %.