PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SUKABUMI
Abstract
Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui adakah pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Pembinaan Pegawai,Disiplin dan Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai. Metode pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Random Sampling. Jumlah Populasi sebanyak 236 orang, jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah 66 sampel (28%) dari jumlah populasi.
Terdapat pengaruh positif antara variabel Pembinaan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai korelasi parsial sebesar 0,794 berarti ada pengaruh positif dan kuat, sedangkan Koefisien Determinasinya sebesar 0,630 atau 63%. Terdapat pengaruh positif antara variabel Disiplin terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai korelasi parsial sebesar 0,804 berarti ada pengaruh positif dan sangat kuat, sedangkan Koefisien Determinasinya sebesar 0,646 atau 64.6%. Hal ini harus di buktikan dari hasil uji hipotesis antara variabel Disiplin terhadap Kinerja Pegawai diperoleh yakni karena nilai to = 3.688 > t0,05 (64) = 1.670, maka Ho ditolak dan Ha diterima jadi ada pengaruh signifikan.Terdapat pengaruh positif antara variabel Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai korelasi parsial sebesar 0,778 berarti ada pengaruh positif dan sangat kuat, sedangkan Koefisien Determinasinya sebesar 60,5%. Hal ini harus di buktikan dari hasil uji hipotesis antara variabel Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai diperoleh yakni karena nilai to = 3.883 > t0,05 (64) = 1.670, maka Ho diterima dan Ha ditolak jadi tidak ada pengaruh secara signifikan. Secara simultan terdapat pengaruh positif antara variabel Pembinaan Pegawai, Disiplin dan Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai diperoleh nilai sebesar 0.889 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0,790 atau 79%, hal ini dapat dinyatakan dengan hasil analisa secara bersama-sama memiliki nilai positif dan tingkat pengaruhnya sangat kuat. Sedangkan hasil ANOVA atau F hitung di dapat nilai 77,773 dimana lebih besar dari Ftabel (65) sebesar 2.795 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Pembinaan Pegawai variabel Disiplin dan variabel Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai.
