Pengaruh Kualitas Pegawai Terhadap Ketercapaian Target Produksi pada Pt.Baju Indah Sukabumi

Abstract

Makalah ini disusun dengan identifikasi masalah mengenai bagaimana kualitas pegawai pada PT. Baju Indah Sukabumi, bagaimana ketercapaian target produksi pada PT. Baju Indah Sukabumi, dan bagaimana pengaruh kualitas pegawai terhadap ketercapaian target produksi pada PT. Baju Indah Sukabumi. Dalam penelitian ini, populasi yang dijadikan responden adalah pegawai PT. Baju Indah Sukabumi sebanyak 876 orang dan diambil sampel sebanyak 90 orang berdasarkan teknik pengambilan sampel yang dikemukakan Slovin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif dengan pendekatan analisa statistik secara komputerisasi yaitu program statistik SPSS versi 20. Berdasarkan hasil penelitian, Kualitas pegawai pada PT. Baju Indah Sukabumi pada dasarnya sudah cukup baik, hal tersebut ditunjukan dengan tanggapan responden atas enam indikator-indikator kualitas pegawai. Semua indikator tersebut ditanggapai oleh responden dengan positif atau baik, hal ini ditunjukkan dengan jawaban terbanyak dari rata-rata indikator responden  menyatakan setuju yaitu sebanyak 52%. Ketercapaian target produksi pada PT. Baju Indah Sukabumi menunjukan tingkat ketercapaian yang cukup baik, hal tersebut ditunjukan dengan indikator-indikator mengenai ketercapaian target produksi yang diajukan untuk ditanggapi oleh responden, dan berdasarkan hasil analisa data, responden paling banyak menyatakan setuju yaitu sebesar 42%. Dan pengaruh kualitas pegawai terhadap ketercapaian target produksi pada PT. Baju Indah Sukabumi memiliki pengaruh yang tinggi, hal ini dapat dilihat dari hasil analisa statistik, yaitu dengan melihat hubungan antara variabel kualitas pegawai dengan ketercapaian target produksi memiliki hubungan sangat tinggi, hal tersebut berdasarkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,866. Kualitas pegawai memberikan kontribusi atau pengaruh terhadap ketercapaian target produksi sebesar 75% dan arah hubungan yang positif antara kedua variabel tersebut  ditunjukan dengan persamaan regresi y = 0,991 + 0,657X,  koefesien regresi sebesar 0,657 menunjukan bahwa setiap penambahan kualitas pegawai sebesar 1 poin,  maka ketercapaian target produksi akan meningkat sebesar 0,657.