Pengaruh Job Stress, dan Job Enagement Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Gojek di Kabupaten Sukabumi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Stress terhadap Kinerja Driver Ojek Online Gojek. Untuk mengetahui pengaruh Job Enagement terhadap Kinerja Driver Ojek Online Gojek. Variabel penelitian ini adalah Job Stress, Job Enagement dan Kinerja Driver Ojek. Populasi dalam penelitian ini yaitu Driver Ojek  di Kabupaten Sukabumi, jumlah sampel penelitian ini 100 responden, dengan mengunakan Formula Slovig. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan signifikasi 5%.

Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh negatif dan signifikan Job Stress terhadap Kinerja Driver Ojek. Hal ini menunjukkan setiap kenaikkan Job Stress, maka akan menurunkan Kinerja Driver Ojek.. Ada pengaruh positif dan signifikan Job Engagement terhadap Kinerja Driver Ojek.  Hal ini menunjukkan setiap kenaikkan Job Engagement, maka akan meningkatkan Kinerja Driver Ojek. Kinerja Driver Ojek dipengaruhi job stress, dan job engagement sebesar 36,3%, sedangkan sisanya sebesar 63,7% dipengaruhi faktor lain.